風云競技展風采,傳道授業育人才

發布:長安跨越  |  發布時間:2019-04-26 08:30:27  |  點擊率:

 ——長安跨越第二屆內部培訓師大賽

為充分利用公司內部智力資源,打造一支“說得出、記得住、傳得開、聽得懂、用得著”的內部培訓師隊伍。2019年4月26日,人力資源部牽頭,各內訓師積極參與,在公司范圍內開展了“第二屆內部培訓師大賽”。公司總經理楊國兵,副總經理張彬、周濤、都巍,首席專家林光華,總助郝明,重慶突破有限公司總經理陳江波,作為專家評審參與此次大賽。

臺上一分鐘,臺下十年功

2018年年底公司組織開展了“虎翼計劃”之中干內訓師培養活動。該批內訓師經過兩個月的系統培訓,兩個月的課程評講與整改,評審合格的30人最終站到了內訓師大賽的舞臺上。

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敢于迎接挑戰,賽出師者風采

此次比賽,每位選手的時間為12分鐘,因此快速把控課堂氛圍,展現精彩內容是比賽的難點與挑戰。但內訓師們迎難而上,他們在有限的時間內,借助外部工具,利用課堂互動方式,營造了良好的授課氛圍,整個比賽過程生動有趣,亮點紛呈。

完善公司培訓工作,提升團隊作戰能力比賽最后,楊總指出此次活動是值得肯定的,大賽結束后內訓師們要以點帶面,提升團隊作戰能力。其次,楊總提出外輔內主,“兩小一多”培訓形式,內訓與外訓比例為7:3,在公司范圍多開展規模小、內容小的培訓。最后,楊總強調“聞道不分先后”,應該不分年齡,多參與培訓及授課,提倡跨部門培訓學習交流。

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最終,此次大賽評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,在大家熱烈的掌聲中此次大賽圓滿結束。

“三人行,必有我師焉”,人是知識的載體,內部知識的沉淀與傳承離不開每一位內訓師。相信,在內訓師團隊的努力下,必定能不斷更新與完善內部培訓課程,為公司建設學習型組織保駕護航。

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